Administración de Recursos Humanos

17ª Edición
Scott Snell|Shad Morris|George W. Bohlander
Año de publicación: 2018
ISBN-13 (impreso): 9786075265261
ISBN-13 (ebook): 9786075265315
No. de páginas: 736
Descripción
Características
Contenidos
Materiales de apoyo

La decimoséptima edición de este libro colocará al lector a la vanguardia del conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden lograr una ventaja competitiva sostenible por medio de la administración asertiva de las personas que las conforman. En consecuencia, sus propósitos centrales son dos:

  1. Brindar al lector las herramientas y prácticas de administración de recursos humanos y la apreciación de los cambios que pueden afectar la comprensión de cómo administrar mejor a las personas, y
  2. Presentar los desafíos y las oportunidades más actuales que afrontan los profesionales cuando estudian el entorno actual de la administración de recursos humanos.
  • Incluye una importante sección de aplicación para la pequeña empresa, diseñada para ayudar a los emprendedores, propietarios y gerentes de pequeñas empresas a pensar cómo organizar, implementar y aprovechar el talento humano.
  • Incorpora otra sección denominada Lo más destacado en administración de recursos humanos, la cual proporciona ejemplos reales acerca de cómo las organizaciones desempeñan funciones de recursos humanos.
  • Cada capítulo contiene una actividad práctica diseñada para simular las actividades de recursos humanos, la cual se denomina La experiencia en administración de recursos humanos.
  • Casos de estudio de final de capítulo, así como casos integradores, los cuales presentan temas actuales que permiten al estudiante desarrollar su capacidad de pensamiento y análisis crítico.
  • Incorporación del Dr. Shad Morris de la Marriot School of Management de la Brigham Young University, como nuevo coautor.
  • Esta edición contiene una nueva experiencia de aprendizaje con MindTap.
  • Se incluyen temas novedosos, como la manera en que las redes sociales, como LinkedIn, YouTube, Twitter, así como el crowdsourcing y la tecnología móvil afectan la forma en que las empresas y los gerentes de recursos humanos hacen negocios.
  • Se profundiza el panorama en constante cambio de los temas globales que rodean a las corporaciones multinacionales, las asociaciones empresariales y la Organización Mundial del Comercio; los países de alto crecimiento y salarios bajos, como Brasil, China e India, la escasez de talento y los desafíos de las visas de trabajo que enfrentan las empresas estadounidenses; la reforma migratoria y los derechos globales, como la protección de datos, los derechos de propiedad intelectual.
  • Importantes y numerosas aplicaciones que contextualizan la matemática, aspecto muy importante en los programas de estudio actuales.
  1. Desafíos y recompensas de la administración de recursos humanos.
  2. Estrategia y planeación de recursos humanos.
  3. Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos.
  4. Análisis y diseño de puestos.
  5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera.
  6. Selección de empleados.
  7. Capacitación y desarrollo.
  8. Administración del desempeño.
  9. Administración de la compensación.
  10. Pago por desempeño: recompensas para incentivar.
  11. Beneficios para los empleados.
  12. Promoción de la higiene y la seguridad.
  13. Derechos y disciplina de los empleados.
  14. Dinámica de las relaciones laborales.
  15. Administración internacional de recursos humanos.
  16. Implementación de la estrategia de recursos humanos: sistemas de trabajo de alto desempeño.

    Casos.

  • Presentaciones PPT
Descarga Profesor
Cengage te proporciona recursos para facilitar el aprendizaje en el aula. Para acceder a estos recursos es necesario que solicites tus accesos. Si tienes dudas puedes contactactar a tu representante de ventas. Conoce al más cercano a ti aquí.

Títulos relacionados

Álgebra: una base para la ingeniería

Álgebra: una base para la ingeniería

La presente obra se desarrolla con la finalidad de cubrir la materia de álgebra correspondiente a los planes de estudio […]
Fundamentos de ecuaciones diferenciales

Fundamentos de ecuaciones diferenciales

Fundamentos de ecuaciones diferenciales es una adaptación del muy reconocido Ecuaciones diferenciales con problemas con valores en la frontera de Dennis G. […]
Precálculo, Matemáticas para el cálculo

Precálculo

Precálculo. Matemáticas para el cálculo se creó considerando estas dos preguntas: ¿qué es lo que los estudiantes realmente necesitan saber para […]
Investigación de operaciones para la gestión administrativa

Investigación de operaciones para la gestión administrativa

El objetivo de esta obra es servir como libro de trabajo para el curso de Investigación de operaciones, el cual […]

Títulos relacionados

Investigación de operaciones para la gestión administrativa

Investigación de operaciones para la gestión administrativa

El objetivo de esta obra es servir como libro de trabajo para el curso de Investigación de operaciones, el cual […]

Administración

El libro Administración de Richard Daft es un libro completo y actualizado que ofrece soluciones acordes con el entorno de […]

Modelos organizacionales

Modelos Organizacionales integra la teoría y la práctica indispensables para el diseño de estructuras organizacionales flexibles e innovadoras que respondan […]

Administración de Recursos Humanos

Este libro te colocará a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por […]
Proveedor de soluciones integrales para la enseñanza, el aprendizaje y la producción de contenidos en Latinoamérica.
Copyright © CENGAGE 2024. Todos los derechos reservados
pencilbookenter-downchevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram